近期,聯通2023年工作會議部署了一個振奮人心的新政策,“加大面向不同群體的政策保障力度,特別是針對1-7級合同制員工,逐步提升基層員工待遇。”
基層員工扎根一線,日常工作生活就在田間地頭、工廠學校,他們接近客戶的通信需求,也體會到多的酸甜苦辣。在癸卯兔年春節來臨之際,這一政策的落地可謂十分提氣。這就將“C位”和話筒給到一線,請可愛的聯通基層人員聊聊漲工資后的心情。
關愛之信收到,將回應以行動
——四川聯通涼山州分公司 周葉紅
“3年之前我還是個外包人員,因工作表現突出于2020年被招錄為合同制員工,那是我人生職場的一次飛躍,我強烈感受到被認可、被肯定,切身感受到幸福是奮斗出來的。2023年公司‘提低’政策出臺,我再一次成為受益者。這封來自集團公司的關愛之信我已收到,我也將回應以行動——在今后的工作中加倍努力,認真履行崗位職責,創造更多的價值,也讓自己不斷增值,為公司高質量發展作出應有的貢獻!”