我們屬于一個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,各種社交軟件也在充斥著我們的生活,然而它在給我們帶來便利的同時(shí),也會(huì)影響我們比如影響找工作。英國就有一個(gè)調(diào)查表明社交軟件的廣泛使用,會(huì)影響人們找工作。
受調(diào)查者為英國的1000名千禧一代(約18-34歲)手機(jī)用戶,他們從小伴著互聯(lián)網(wǎng)長大,其生活與互聯(lián)網(wǎng)可以說是密不可分。結(jié)果顯示,有16%的人擔(dān)心社交媒體的活動(dòng)會(huì)給他們的工作帶來麻煩,48%的人事經(jīng)理表示,社交媒體上的一些內(nèi)容會(huì)影響他們對職位申請人的評(píng)價(jià),進(jìn)而影響了他們對是否給予申請人就職機(jī)會(huì)的決定。
然而這些千禧一代雖然與互聯(lián)網(wǎng)關(guān)系密切,他們對網(wǎng)絡(luò)可能泄露自己多少信息的事情卻并不清楚。有28%的人表示不知道在網(wǎng)絡(luò)上搜索自己名字的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)什么,22%則對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的未經(jīng)許可發(fā)布的個(gè)人隱私表示吃驚。
Norton公司經(jīng)理Nick Shaw表示:“網(wǎng)上形象已經(jīng)成為個(gè)人在現(xiàn)代生活中的一部分,在我們使用社交軟件時(shí),我們的個(gè)人信息也暴露在了別人的眼皮底下,用戶應(yīng)該管理好自己的網(wǎng)上信息,珍惜自己的網(wǎng)上聲譽(yù)和口碑。”
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