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　　从目前国际市场的发展趋势来看，能源与环境协调系统是未来市场的发展点，但是同时也面临着极大的挑战，亟待解决。汽车作为石油消耗和二氧化碳排放的大户，是该问题的核心，急切地需要进行彻底的改革换代。在G20会议上，各国政府对于新能源汽车发展的核心问题进行了讨论，并且基本已经达成了共识。中国的发展战略性新兴产业顶层设计的决定性文件--《决定》将新能源汽车列入到七大战略性新兴产业之中。节能与新能源汽车的发展是中国减少石油消耗和降低二氧化碳排放的重要举措之一，更是符合中国《2017年中央政府工作报告》中提出的“三去一降一补”的五大任务中“去产能”。中央和地方政府的重视和发展，先后有不同的政策支持和发展新能源的发展，汽车有一个良好的政策环境。最近一些年来，中国新能源汽车产业在行业标准、产业联盟、企业布局、技术研发等方面也取得了明显的进步，有望担负起中国汽车工业“弯道超车”的历史重任。所以，能够解决新能源汽车充电中存在的问题以及解决方法已经迫在眉睫了。

　　充电的根本目的在于充分利用可再生能源，为汽车的运作提供强有力的后勤支撑，降低石油能源的使用，减少二氧化碳的排放量，达到真正意义上的能源与环境的协调。新能源汽车的战略新兴产业的发展充分的体现这一战略思想。因此，充电是授予新能源汽车以运作的能力的一个最基本的要求。

　　（一）调查实验描述。本次调查为了避免实验研究结果的偶然性，我们针对6种新能源汽车的充电问题展开调查，最后将数据进行综合处理。

　　（二）在新能源汽车充电上的缺陷。通过调查得出，在新能源汽车充电存在的问题上，百分之九十的车主觉得新能源汽车充电速度太慢，时间太长。传统电池是不能超过0.5C，超过0.5C的电池寿命会有非常大的衰减。0.5C单次充电时间在2小时左右，再加上排队的时间，在出租车这个领域就多达6个小时，夸张的有8个小时，这样仔仔细细的算下来，时间成本就大大的浪费了。

　　（一）充电设施产权所属问题。因为供新能源汽车充电的专用线路与充电设施，在安装布置的过程中需要占用小区的土地。因此，我们把充电设施安装在小区业主所占有的土地上，必将会引导致出现充电设施的产权问题。这种问题的存在，影响到新能源汽车充电设施的安装进度，进而对充电的质量以及效率产生影响。

　　（二）充电设施利用率低。在很多的具备充电设施的停车位上，我们常看到，不是电动天富登陆车在充电，而被非电动车所占据，充电的停车位成为机动车的停车位。除此之外，还有多数的一部分充电设施，只是局限于部分开放，而不是对所有用户开放。这缩小了一个充电车位的用处，同时也局限了用户消费的宽度，让用户在充电的时候，充电等候时间变得很长，同时充电综合效率又都变得很慢。

　　（三）技术成熟度不高。抛开汽车外观及车身内部的美观度和舒适度不谈，新能源汽车或者说电动汽车的核心技术在于动力电池、驱动电机与电控系统。但在这些领域，目前国内的新能源汽车厂商的技术尚不成熟，技术研发力度还需提升。

　　（一）解决充电设施的产权问题。在我们建造新能源汽车充电设施的时候，可以提前跟小区物业做好沟通工作，方便我们后续工作的开展。

　　（二）提高充电设施的利用率。提高充电设施的利用率，对各个地方的充电设施加大管理力度。充电车位不能随意停放费充电车辆，同时增加充电设施的开放率。

　　（四）实施充电安装规范和安全服务供应商管理。针对电动汽车充电桩安装不规范可能带来的问题，进行充电桩安装人员的待岗专业认证和安装服务商的运营认证，结合充电桩的现场安装检查可以最大程度的保障电动汽车充电安全。

　　2017年5月19日星期五，由市公交集团投资兴建的大型综合充电站，在隆中风景区游客接待中心建成并投入使用。这是市公交集团从配电到充电均自主建设的第一个大型综合充电站，可同时为电动公交车、电动物流车、私家电动乘用车，新能源汽车充电。今年年底前，该集团将在全市建千余个充电桩。

　　据中汽协介绍，2016年中国的新能源汽车销量超过50万辆，全球销量接近100万辆，中国占据了全球新能源汽车市场的50%以上。然而，面对国内庞大的市场需求，我国新能源汽车的市场规模与燃油汽车相比仍属少数，剖其问题，电池、技术、环保、充电桩等问题成为阻碍新能源汽车发展的主要因素。为鼓励新能源车企专注于技术提高并降低价格，最终更有效地与国际车企进行竞争，我国政府在鼓钚履茉捶⒄沟耐时也采取了相应举措，让新能源汽车真正形成良性增长。

　　[摘要]我国是一个地质矿产资源十分丰富的国家，随着我国社会主义市场经济的发展，人们对地质矿产资源有了进一步的认识，并加以利用到我们生产生活当中来。但在地质找矿工程中，我们还是会发现存在这许多有问题的地方，也就是严重的安全隐患问题。面对诸如问题我们应该怎么样去对待，并寻找出相应有效的解决措施。本文以地质找矿工程中的若干问题及其防范措施为题，展开了探讨与分析，希望能对读者有所启发，使得地质找矿工程可以得到更加全面的发展。

　　随着社会改革的进步，生产经济的发展带动了地质找矿工程的发展。科学技术的不断进步，人们生活水平也在不断提高，因此矿产资源开始供不应求。因此人们加大了对地质矿产资源的开发力度来解决供求问题，但由于过度的开采和不适当的开采方法，导致了一系列的生态问题并对相关的工作人员的生命财产安全造成了一定威胁。如何合理利用矿产资源，并且让地质找矿工程得到更加完善的发展，必定要经历一个漫长艰辛的过程。现代经济的发展必须要坚持走可持续发展道路，摆脱落后的生产方式，找出防范措施，为地质找矿工程寻求一条新的出路；现代经济的发展同样也要求地质找矿工程要与之相适应。

　　社会经济离不开发展，而发展必然会引发一系列的相关问题。我国建设中最重要的资源就是矿产资源，因此地质找矿工程从一开始发现矿产资源并开发利用这一个过程当中也是存在着许多问题的。其中最为明显的就是技术比较落后、开采方法不合理、工作人员的安全意识比较薄弱等。出现的这些问题同样也会制约着地质找矿工程的发展和社会经济的发展。这是非常不利于我国的社会发展，必定会形成严重偏差。

　　我国的发展还处于社会主义初级阶段，我国的步伐虽然已经踏入了国际的轨道，但科学技术的发展与发达国家相比较还是存在许多差距的。我国的地质找矿技术比较落后，有些地方还保留着比较原始的人为采矿。主要的找矿方式都是以钻探法和物探法为主的，而且使用范围比较普遍。但这两种方法比不是都适用，有些比较落后的老工作区往往会出现适用不当、技术缺乏的问题。

　　另外在找矿的选址上可能并不是十分的科学，在选址上可能对周围的环境会造成一定的影响。地质找矿工程对我们的生活环境也存在比较大的影响，在找矿过程中国也有可能引发生态问题的出现。最后一个问题也是人们最关心，最重要的问题就是工作人员的安全问题，找矿工程的危险我们是不言而喻的，所以做好安全防范工作尤为重要。

　　人们心中都会有许许多多不同的答案。因此我们就要从社会实际作为出发点来分析地质找矿工程中存在问题的原因。

　　首先我们要明白，地质找矿工程是一项与科学技术密切相关的工程，它要发展就必须离不开科学技术。从一开始我们就提出了我国的技术发展是处在一个不断发展的状态，但与外国先进的技术相比，就显示出我国的技术落后。

　　其次，我国政府部门对矿产资源的利用发展重视程度并不是很高，人们在生活中还没有忧患意识。目前我国对于矿产资源的开发还没有明确的没有节制，我国的矿产资源虽然十分丰富，但资源并不是取之不尽用之不竭的。

　　最重要的一个原因还是，我国还没形成相关的法律规章制度来规范地质找矿工程的发展。无规矩不成方圆，地质找矿工程如果要得到一个比较完善的发展，就离不开法律的约束，同时工作人员的安全也要得到有利的保障。目前我国地质找矿的情况的发展还有许多不足的地方，因此必须尽快找到解决措施。

　　我国要加大对地质找矿工程资金和技术的投入，面对我国找矿技术落后这个问题，我们应该要学会 积极学习外国的先进技术，学会引进外国的技术；同时我国国内也要加大对新技术的研发力度，积极寻求适合我国地质找矿工程发展的新技术，并要学会不断地创新，为找矿工程的发展谋求一片新的天地。世界在未来的发展必然离不开科技。所以我们必须学会掌握核心技术，因为无论在哪个领域的发展已经离不开了科学技术的发展，矿产资源是不可再生资源，在未来的发展更加需要科学技术来作为辅助。

　　地质找矿的方式要科学合理，找矿要遵循大自然的发展的规律，在不破坏大自然的前提下，来选择适宜、合理的找矿地址。因此在选址的过程中我们要全面考虑，进行全面的调查进行数据分析，因此不仅仅要考虑到利益的需要，更要考虑到自然环境的发展。千万不可以因为眼前的利益而作出破坏环境的选择。现代经济的发展就要坚持走可持续发展道路，坚持绿色环保。

　　制定相关的规章制度来规范地质找矿工程的发展，强化工作人员的管理，确保安全性。因此我们在地质找矿工程中不但要引进先进的技术，还要培养高技术的科技人才。工作人员要拥有一定的安全防范意识和警觉性。政府要重视工作人员的生命财产安全，严格要求开采方要按照规章制度来展开工作，以此来确保工作人员的安全。同时也要提高工作人员的作业技术水平，对于潜在的危险因素能及时发现并能冷静应对处理；这样就能够避免各种安全问题的出现，确保安全。

　　综上所述，我国现代经济的发展必然离不开矿产资源，无论是现在还是未来，矿产资源都是比较重要的资源，对我们的生活是存在比较大的影响。因此我们要好好合理利用它，在地质找矿工程中要学会合理科学开发，杜绝资源浪费，造成不必要的影响。我们要加强对地质找矿工程的管理工作，面对地质找矿工程中存在的问题要积极解决，减低找矿过程中存在的危险性。地质找矿工程的发展技术也要与时俱进，要摆脱落后，让找矿工程可以真正得到更加完善的发展，在未来的发展中可以保证找矿工程安全进行，让地质找矿工程的发展可以符合科学发展观。

　　[3]赵洪.当前地质找矿工程存在的问题和防范措施分析[J].科技与创新,2015,02:144.

　　随着全球一体化的不断加深，经济的不断发展，电力能源的使用也在不断的扩大，为了提高能源的使用效率和能源的开发利用，我国进行了大规模的新能源电力开发，风能和太阳能是现如今最优潜力的电力新能源，也是使用比较广泛的能源。

　　新能源电力系统具有不可储存性、不稳定性和不可约束性。新能源中，风能和太阳能的发电频率具有不稳定性的特点，受外界的干扰比较强，在这种情况下，只有大规模的新能源电力接入到电网中才能使电力系统趋于平衡，稳定发电。

　　能源的紧缺是世界各国在发展过程中需要面临的一个问题。关注能源紧缺、关注新能源发展和治理能源污染也是各国在经济发展过程中需要考虑和研究的主要问题。面对现今社会的发展形势，只有降低能源消耗、减少污染、保护环境才能适应我国可持续发展的道路，新能源的开发实现智能化电网是我国进行大规模新能源电力发展的需要。解决新能源的电力的消耗问题和系能源电力系统运行的稳定问题是提高电力系统可靠性、实现高效利用的途径之一。大规模电力系统在发展的过程中存在一些问题，主要表现在系能源电力系统的电源结构不够完善的，不能适应新能源系统不稳定的特点，另一方面是开发新能源的投入成本比较高，但是利用率却比较低缺乏经济性。

　　新能源的发电技术可以有效的提高能源的使用率，对电网运行的安全性进行保护。新能源发电的过程中，设备的投入比较大但是发电机的容量通常比较小，这样对能量的转换效率就比较匮乏。在这种情况下，只有对能源发电的原理进一步的研究、创新，采用先进的发电技术和设备进行发电才能减少相关的成本和费用，使新能源发电系统的经济性有所提高。新能源发电系统具有随机性的特点，这种随机性在控制上很难把握，给新能源电力的使用造成了消极的影响。只有不断的改进技术，完善新能源的使用，改进发电功率的分配政策才能提高功率的控制水准。在新能源电力系统的抵用方面，其很容易受到电网的干扰，电压的耐受能力不高，这样电网的安全性受到了威胁。在这种情况下，我们要充分的对新能源电力系统的特点和性质进行全面的了解，从而保障电网的安全运行。

　　优化电网结构，使大部分的电源满足新能源电力系统的发展要求是对能够有效的提高新能源的电力安全高效的使用率而服务的。在方案上要采取多元化的解决方案，相互补充，相互支持，利用电网实现多种能源的利用。对能源储存方面的控制能够保障电力系统的能量的平衡。输电方式的革新有利于提高电网的输电能力，实现资源的优化配置

　　新能源系统的使用要符合发展的要求，尽量在运行的过程中减少问题的出现，保障新能源电力系统能够正常的运行，这就需要加强电网控制和安全防御的工作。电网输送率提高的前提是做好电网的有效控制和安全防御工作，突破电网的输送极限，为新能源电力系统的安全有效运行带来积极的徐进作用。21世纪，经济全球化的发展，计算机科学技术的不断发展，使计算机科学技术遍及到社会发展的各个领域当中，电力行业也需要注入计算机技术的能量。电网的建设向着智能化的方向发展，电网的建设过程中计算机信息量越来越大，需要的数据越来越多。计算机科学技术的加入，使新能源电力系统的运行更加的稳定、有利于各方面对电力系统的控制同时提高了电力系统的安全防御指数。

　　能源的消纳问题是大规模新能源电力发展的重要问题，只有有效的进行就地消纳才能使新能源电力系统的消纳能力有所提高，从而加强对电力系统的控制。这些问题的解决有利于保障电力系统运行的相对稳定性。能源储存技术的革新是解决平抑问题的关键。在电力系统运行过程中受到干扰的时候，能够充分的发挥能源储存技术的优势，控制能量保障电力系统的正常运行。

　　新能源系统具有再生性和可操作性，也同样具有延迟性。传统的电力能源系统是多中电力系统的相互配合完成电力的输送，新能源电力系统也需要建立多个系统的相互协作来实现互补和协调控制。

　　以风能和太阳能为核心的能源是新能源电力的主要来源。这种能源系统常常是在人烟荒芜的的地区进行，地点的分布上没有统一性和规律性。新能源电力系统的发展和研究时间还比较短，在运行过程中容易出现种种问题和故障，甚至造成瘫痪，对于这种情况，我们就要对新能源电力喜用的安全问题进行保障。新能源电力系统安全性的构建主要在与对系统进行定期的安全检查和系统排查，完善监督管理体系，建立一整套安全、有效的质量监控系统和设计检查方案，在出现问题的第一时间进行报告和检修。

　　我局自开展“两整治一改革”专项行动一来，通过排查和自查工作后发现以下问题：

　　一、过去在岗位上存在监管力度和监管范围有盲点、采矿登记资料审查不够严和资源管理中执法不严等问题。

　　二、在思想道德上存在理论学习不够深入、不注重实践和调查研究、人生观、价值观、道德观、权力观与党的规定不够吻合等问题。

　　四、在制度机制上存在制度机制不够健全、责任心不强、对制度规章执行不力和责任落实不到位等问题。

　　六、在内部管理上存在执行工作流程不严密、内部管理不严格、排查和防控风险不够深入等问题。

　　面对排查出来的上述问题，我局组织相关人员认真学习分析现有国家法律法规政策，对照我局各种制度，发现产生问题的根源是：

　　一、部分工作人员责任意识不强，党性修养不够深刻、政治理论学习深度不够和执行法律法规政策不严等原因。

　　三、没有细化分工，责任落实不到位，对责任人员追究不力，造成工作不积极，责任心不强和有错不纠等现象。

　　通过此次排查，发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关，因此，要想把工作做好，首先要从更新知识开始，只有新的知识，才能顺应经济发展潮流，才能解决工作中出现的新问题，才能把工作做好，才能顺应民心，才能为国家树立美好形象。

　　通过此次排查，我局发现了相关问题存在的根源，立即进行了整改。从老的一套思想束缚转换为现在思想更新、观念更新、领导分工，使责任明确落实到个人。工作效率和工作情绪明显得到提升。

　　制作廉政警示牌，从岗位职责、思想道德、业务流程、制度机制、外部环境、内部管理、防控措施等多方位进行排查，找出漏洞，并提出整改措施，力争从源头上遏制腐败思想滋生。

　　为更好更快的落实“两整治一改革”专项行动，我局党组领导班子牵头，由专门领导负责，成立监察小组，不定时的对各股室开展“两整治一改革”专项行动的情况进行监督检查，发现问题立即责成整改，对整改不力的人员，进行通报批评。力争在“两整治一改革”专项行动中创佳绩，为国土资源健康有序发展做出应有的贡献。

　　一、深化改革，创新发展。只有不断的深化改革，创新发展，才能应对社会巨变，顺应社会发展，才能够发现新变化，新问题，才能够想出解决问题的新方法。

　　军事任职教育是以解决军官任职所需的知识、能力、素质为目的的教育，为适应岗位逐级晋升需要而进行的职业教育，与学历教育、地方职业技术教育都有很大不同。不可否认，任职院校信息资源开发利用与实际需求存在一定差距。

　　（1）信息资源针对性不足。军事改革要求任职教育由理论研究向实际应用转变，着眼战争需要，瞄准岗位需求，强调教学内容的实用性和实践性，使教育紧密结合岗位工作的实际需要进行培训，使任职教育的成果及时运用到工作中。确立“着眼部队建设，紧贴训练实际，立足岗位需求，强化能力培养”的教学目标，使学员具有综合素质，体现为知识与能力、理论与实践、做人与做事的统一。使指挥人才能够在较高的科技素质上“复合”，参谋人才能够以较深的科技功底“谋划”，专业人才能够在科技创新上发挥“专长”；能够经受住各种复杂局面的考验，具有复合型知识结构，具备领导部队进行信息化建设和指挥信息化作战的综合素质。但在实际教学中任职院校信息资源还没有跟上任职教育的需求，其信息资源主要还是以理论研究为重，相对于实际工作中存在的问题揭示较少，整体信息资源针对性存在不足的问题。

　　（2）信息资源共享性不够。由于军队院校信息网络的建设和信息技术的提高，有效地实现了各个教学部分的资源共享，提高了资源利用效率。但是，在海量的信息、数据面前，只靠工人查阅资料、分析归纳信息，必然会限制信息资源的利用时效，信息资料的分享性就没有充分实现。提高教学信息资源利用效率，提供高效的教学信息平台，可以促进军队院校教学信息资源共享，满足教员备课、教学、科研，学员选课、学习等方面的不同需求；可以满足教学管理、教学保障、思想政治工作等方面的不同需求。但是在军队院校中信息资源的共享还存在共享性不够的问题。例如，现阶段全军各院校都建立了相关有学科特色的网络课程，然而纵观任职教育院校还流于形式应付了事的情况，建立相关网络连接无法登陆，或者无法进行网络连接。同样，信息时代“第三次浪潮”波涛汹涌地迎面而来，但Inter网络信息资源无法及时在军队教学中及时共享，相关数据库更新不及时或也无法进行正常查询。

　　（3）信息资源可用性不强。军队任职教育院校，科研工作的任务、内容和重点不再放在学科的基本理论方面，而是明确地把部队建设面临的重大现实问题作为研究的主要方向和重点，教学必须坚持“紧跟实践、紧贴实战、突出专题、及时更新”的原则，以学科理论为基础，以部队现实问题为主体，以案例、想定为补充，满足学员的多维需求，以突出能力培养为主旨。然而实际中，任职教育院校仍然存在着以“教师为中心”的信息资源开发利用导向，为解决部队建设的现实问题提供有价值的理论引导性不强，没有突出任职教育院校“来自部队、围绕使命、重在实用、指导实践”的特点。信息资源没有从原有“单一教学”模式中走出来，忽视了学员的主体地位，没有充分考虑学员的创新意识和创造力，对部队实际关注少、对任职教学多样性支持不够。

　　任职院校教学信息资源应当以任职教育为牵引，需要在顶层进行整体规划、健全机制，紧贴实际需求，充实信息资源，并不断提高信息有效利用率。

　　（1）健全管理机制，实施整体规划。一方面设立全面负责信息化工作的专职校级领导职位及常设机构，对任职教育信息需求进行全局性、全面化的论证研究，专职人员对全校信息资源进行整体规划和统一管理，避免资源的重复建设、不能充分共享、存在安全隐患等问题，同时从系统整体上对信息资源进行分析，紧密围绕任职教育实际需求，以提高学员素质为中心、以加强岗位应用为目的、以全面提高任职能力为标准，逐步变革现有信息管理体制，为信息化工作的全局性、战略性地位提供切实的保障机制。另一方面在积极探索运行信息资源开发利用管理体制，建立健全信息管理机制的同时，逐步实现院校教育信息化管理的科学化、规范化。整体规划和统一管理院校信息化远景发展，做到网络基础架构设计、校园网建设和校园网资源的信息化利用，重点突出“以学员为中心”的教学理念，突出针对岗位实践、强化部队工作实践信息。从整体上规划院校管理信息系统的建设，领导信息资源管理与开发。

　　二氧化碳是引起全球气候变化的最主要的温室气体之一，控制二氧化碳排放问题受到世界各国的广泛关注。控制温室气体排放、减缓气候变化已成为我国实施可持续发展战略的重要组成部分。在日前召开的以“温室气体(二氧化碳)控制技术及关键问题”为主题的第279次香山科学会议上，来自能源、化工、环境等不同领域的专家，就寻找适合我国国情的控制二氧化碳排放技术路线与战略进行了研讨。 n 二氧化碳减排难点 研究表明，二氧化碳来源于人类对煤、天然气和石油等化石能源的过渡开发与利用，特别是工业革命以后人类越来越依赖于化石能源。人类向大气排放的温室气体主要有：二氧化碳、甲烷、氮氧化物和其他气体，其中大约60%的温室效应是由二氧化碳产生的。 会议执行主席、中国科学院工程热物理研究所徐建中院士在题为《控制二氧化碳排放的若干科学问题》的报告中说，随着人类对化石能源的依赖越来越大，二氧化碳减排成为人类必须解决的、不可回避的重大问题。 二氧化碳排放源分布广泛，涉及到工业、交通、建筑、农业和管理等各个领域，由于各二氧化碳排放源不同，很难用单一的方法分离回收。传统分离和回收二氧化碳的技术主要有吸收法、吸附法、膜分离法和深冷法等。但不论采用哪种二氧化碳分离方法，分离过程的能耗都很高，这不仅意味着额外增加了单位发电量或产品的二氧化碳排放量，而且大幅降低了能源系统效率。如吸附法中包含了一个解吸过程，需要依靠压力或温度的改变将二氧化碳与吸附剂分离，压力变化或温度变化不可避免地带来大量的能量损失。而膜分离技术的难点在于受到膜材料的限制，导致膜成本较高，致使该方法目前不能大规模推广使用。 二氧化碳被分离后，需要存储起来，才能达到与大气隔离的目的。由于二氧化碳量巨大，每年达百亿吨，如此大量的二氧化碳安全存储，也是二氧化碳减排的难点之一。2003年，全球二氧化碳的排放总量约为237亿吨，对如此大量的二氧化碳进行捕获和封存是一件非常困难的事。 会议执行主席、清华大学化学工程系费维杨院士说，二氧化碳的储存技术主要有深海储存等多种形式，但目前许多研究工作才刚刚开始，二氧化碳的储存技术有可能产生的一些新问题尚有待深入研究。 n 减排中的关键科学问题 徐建中说，由于二氧化碳排放的范围广、涉及的领域多，问题复杂，并不是靠一两个方法就可以得到解决，在对二氧化碳减排途径进行研究时需要关注的几个关键科学问题有：一是化石能源高效利用新方法和新机理研究，要打破传统化石能源利用模式，开拓化石能源利用的新方法和新机理，以进一步提高能源转化与利用效率、减少化石燃料消耗和二氧化碳的排放；二是可再生能源与化石能源互补利用的方法和机理研究，将可再生能源与化石能源利用结合起来，通过化石能源和可再生能源的互补，不但可以克服可再生能源不连续的缺点，还可以促进可再生能源的利用，减少化石能源的消耗；三是生物固碳方面的研究，我国林地覆盖面积和生物量相对较低，研究造林、林地恢复、丰产林管理、采伐管理、森林防火和病虫害控制等方面的科学问题，将有助于森林固碳量，减少碳排放。 将二氧化碳从固定排放源排放的尾气或其他气体中分离并存储，是减少二氧化碳排放的重要方法。 但现有的二氧化碳分离技术在把二氧化碳分离出来后将消耗大量的能量，研究新型二氧化碳分离方法天运注册-官网首页，降低二氧化碳分离能耗是减少固定排放源二氧化碳排放量所需解决的关键问题之一。二氧化碳资源化利用方法创新、系统整合控制二氧化碳排放的方法及机理等都有待进行深入的研究。 国家发展和改革委员会能源研究所研究员徐华清介绍说，到2020年，中国应对气候变化的总体目标设想为：减缓温室气体排放取得显著成效，适应气候变化的能力不断增强，气候变化相关的科技与研究水平取得新的进展，公众的气候变化意识明显提高，气候变化领域的机构和体制建设得到进一步发展。国家将大力推进技术开发和推广利用力度，加强煤的清洁高效开发和利用的技术研究，加强油气资源勘探开发利用技术和可再生能源技术等方面的研究，增强自主创新能力，促进能源工业可持续发展，增强应对气候变化的能力。 中国二氧化碳减排之路 徐建中认为，针对我国能源利用现状，目前我国减少二氧化碳排放可以有多种途径，如提高能源转化与利

　　煤炭是我国的基础能源和重要原料，在国民经济中占有重要的战略地位，这就是中国的国情。针对我国的国情，要想走持续健康和谐的发展道路离不开矿产资源的绿色开采。由于我国采矿业起步较晚，无论技术水平还是人员专业素质都较为落后，这就使得采矿工程中常会出现各种问题。该文重点论述的就是采矿工程中存在的问题及相对应解决措施，希望能为采矿业的和谐发展提供有效参考价值。

　　我国有着较多数量与丰富种类的矿产资源，是矿产资源的大国和强国。可是，因为我国有着非常大的人口数量，这造成人均占有的矿产资源量非常少。当前形势下，基于我国社会经济的快速发展，人们要求的矿产资源数量也不断增多，然而相比较于持续增多的矿产资源需求，我们的采矿工程技术常常要滞后于西方发达国家，采矿工程出现安全事故的几率比较大，且有逐年上升的趋势，这不但使我国大量的经济财产受到损失，而且还会对采矿工作者的人身安全产生严重的影响作用。并且，尽管我国有着较大数额的矿产资源，可是采矿工程难以实现理想的技术效果，这导致我国开发应用矿产资源的程度比较低，进而导致浪费矿产资源的情况。上述的这一系列现状不利于我国采矿工程的正常进行和社会经济的发展。

　　因为我国关于采矿工程的工艺技术起步比较晚一些，这造成显著地滞后于一些发达国家。这样一来，滞后的采矿工艺技术导致我国开发和应用矿产资源的效率比较低，在开采过程当中会浪费很多的矿产资源。尽管我国注重采矿工程工艺技术的提升，我国的采矿工艺技术得以发展和进步，可是因为未曾创新采矿的有关理论内容，所以这导致我国的采矿方式依旧较为传统化和单一化，在整体上我国的采矿工程依旧是粗放式的。并且，因为以往受到计划经济体制的制约，采矿工程大都是比较小的规模，绝大多数采矿企业只是开采地表的矿产资源，很少对深埋地下的矿产资源进行开采，这导致我国开采矿产资源的范围非常有限。

　　采矿工程这种系统化的工程危险系数高、技术操作标准高、内容复杂。能够划分采矿工程为两种，即地下开采与露天开采。地下开采的工作环境比较差、危险系数比较高、开发和应用效率比较低。而露天开采的工作条件比较好、安全性高、开发和应用效率也比较高。如果采矿工程属于地下开采，那么需要结合实际现状的要求建设规范性和专业性的矿井。因为地下开采受到非常大的限制性要素，所以采矿企业务必对矿产资源开采的地质结构进行认真考察，进而选用最为理想的采矿工艺技术。然而，因为受到一系列要素的制约，所以在采矿过程当中依旧会面临一些安全事故问题。像瓦斯的爆炸、矿井的渗水、矿井的水灾、矿井的坍塌等，这一系列的安全事故会对矿井工作者的生命安全构成威胁。为此，在采矿过程中，采矿企业务必强化生产的安全性管理。

　　采矿的基层工作者绝大多数都是一些地方的农民或者是学历不高的人员，这样的人员结构比较复杂，缺少必备的素质和技术能力，没有进行专业的培训就从事采矿工作。这样一来，不合理的人员结构组成会使管理的难度提高，以及对采矿企业的可持续发展产生影响。

　　根据我国采矿工程的现状以及存在的问题，注重采矿工程工艺技术水平的提升显得十分关键，这重点体现为下面几点：一是国家与采矿企业需要注重对采矿工程有关技术工作者的专业能力进行培养，进而推动采矿工艺技术可以持续进步和发展。二是为了优化采矿工程的现状和解决实际问题，我国需要建设采矿工程的基础设施。采矿工程的基础设施重点体现在开采以及输送矿产资源的设施上。除此之外，对于开发与应用矿产资源效率比较低，导致浪费资源的现象，需要优化交通运输，即将一些交通运输线路建设在采矿范围之内，从而降低采矿工程的输送费用，实现理想的经济效益。

　　根据自身的实际经验，对采矿工程面临的生产安全性问题实施以下的对策：一是在正式开采矿产资源之前，采矿工程的管理工作者务必对矿井的安全系数进行仔细和认真检查，且让全部的采矿工作者都认真地根据安全审查要求进行采矿工作。二是在采矿工程当中尤为注重安全生产作业，划归采矿工程的安全工作为重点工作，且在进行采矿工作之前对采矿工作者开展安全生产培训，进而使采矿工作者的安全生产观念增强。三是注重安全预防工作的有效组织，重复和多次检查导致安全事故的要素，并且根据会出现的安全事故，制定合理、有效的规划措施。从而防止出现安全事故，最大程度减少安全事故导致的危害。

　　采矿这种行业的风险性较高，为此，采矿企业务必要有效地管理人员的结构，在聘请采矿工作者的时候，需要认真进行筛选，坚决不任用不符合要求的人员。在新员工正式入职之前，应当开展相应的岗前培训，以及考核培训的结果，只有考核结果达标的人员才可以到基层作业。如此的方式可以优化传统意义上的招聘面试，从而使采矿工作者的综合素质提升。并且，在采矿工作者正式入职之后，采矿企业也需要不断教育和培训采矿工作者。能够借助循序渐进和分时期的教育模式，以使采矿工作者的专业技术能力逐步增强，让他们对应用的各种新材料和新技术更进一步把握，最终更加有效保障采矿工程高效、安全、顺利运行。与此同时，通过培训，能够增强采矿工作者的安全观念，让他们明确提升生产安全性的意义，且注重爱护和关心采矿工作者，进而让他们增强归属感，积极主动参与采矿工作。

　　综上所述，从现阶段的采矿工程来说还存在很多问题，要想较好解决这些问题，需要引进先进的矿山设备和采矿方面的工程技术人员，并规划好采矿工程的布局及施工计划，不断完善基础设施，走绿色煤炭的发展之路。只有这样，煤矿企业的道路才能越走越宽。

　　[1] 李治学.浅谈采矿工程中绿色开采技术的相关应用[J].中国科技信息，2013（20）：102-103.

　　[2] 李俊虎.采矿工程中存在的问题分析及对策探讨[J].西部探矿工程，2013（8）：123-124.

　　我国经济的高速发展、城市化建设步伐的不断推进、社会各项保障制度的不断完善，都使得人力资源得到优化配置。传统的国家政府公共管理模式已经不能适用于当今经济发展。引进新公共管理模式势在必行，本文以新公共管理为视角，以人力资源与社会保障为基本内容，充分论述新公共管理相关理念，从新公共管理角度分析人力资源与社会保障工作面临问题，提出推动人力资源与社会保障稳步前进的策略，以期为相关管理工作提供借鉴资料。

　　新公共管理模式作为西方国家新经济高速发展形式下的产物，是适应经济发展与社会进步的时代产物，面对日益严重恶化的政府职能危机、政府信誉危机以及政府混乱的管理危机，运用新公共管理能够有效避免一系列问题，因此从新公共管理的利弊角度进行分析对提升政府综合管理职能来说意义重大。

　　新公共管理的定义可以从两方面进行阐释，理论层面上可以理解为，是对传统公共模式的清算，以及全盘否定。重新认识原有行政管理概念及手段，对原有政府行政部门存在瘫痪体制的一种深刻反驳，重新审视科学技术带来社会变革的优缺点，以便达到正确认识升华政府管理手段方法，明确政府有效解决处理社会存在弊端的现象，是一种时代化所需运动。实践层面上来讲，新公共管理是对社会上存在已久的迫切现实问题进行重新思考，并提出高效率解决办法，进行及时操控，深化政府行为管理的一种全新理念方法模式。

　　1.突破政府垄断公共服务的传统观念传统公共管理理念中，一切对外服务均由政府部门组织完成的，甚至在产品采购方面也是由政府单方面决定的。公共服务领域中政府部门过多的参与，基层单位丧失了公共管理决策制定的权利，在这一环节中存在严重的垄断行为。而新公共管理理念中，将基础决策制定权利移交至基层单位，并且对垄断现象及时干预，建设阶段所用产品也是公开竞争选用的，并不是由政府单方面决定，政府服务性工作的开展是由人民群众参与监督的。突破传统公共管理理念，公共设施建设环节也能引入市场竞争压力，在质量上有明显提升。新公共管理理念中将对不同产品进行对比，选择最优的服务商。服务开展的效率得到明显提升，也得到了基层群众的积极拥护。2.理论基础的重大发展新公共管理是总结传统制度体系中存在的问题演变而来的，其制定理论支持是经济学与公共管理学。对于传统管理理念是一种颠覆，打破经济假象的窘境，在经济体系促进下不断完善公共管理理论基础。传统理念是将政策与管理视为同意概念的，应用市场经济变化并不能制定有效的控制对策，这些问题在新管理理念中得到解决，将政治与公共管理分离进行，以相互促进的方式共同发展。在全新的管理理念下，传统制度中存在的理论基础被有效放大，着力于解决经济假象问题。并将管理方式与经济体系相结合，改革得以更彻底的进行，不会在出现新旧制度并存，旧制度制约新制度实施的情况。

　　1.新公共管理过于保守主义倾向新公共管理在体系制定上仍没有完全摆脱传统制度中存在的保守问题，一些行政部门将私人企业管理方式照搬照抄应用到公共管理领域中，这与传统理念并无差异。这样公共管理仅停留在理论层面，并没有在基层得到落实，保守主义倾向导致管理理念得不到更新，没能顺应社会发展而做出改变。

　　2.滥用经济学理论和方法经济学与管理学是新公共管理的理论基础，但并不代表完全借鉴经济学的理论与方法。一些地方在开展公共管理过程中滥用经济学中的理论方法。并没有结合现实情况做出创新，这种管理模式应用在私人企业中具有显著效果，但并不能使用公共管理的特殊体系，优点不能得到体现，但缺点却随时落实增进而展现出来。公共管理中的服务部分是以销售与采购形式开展的，管理部门需要考虑的是群众满意情况，仅仅将经济学理论作为体系制定的基础，显然是不够科学的。经济体系自身是社会学的一个衍生体，本体也受社会发展变化所影响，而公共管理是以稳定社会发展为目的的，将经济学知识应用在其中，只是引入市场经济压力，提升建设阶段的公平性，滥用其理论只会引发更为严重的后果。

　　3.忽视私人部门与公共部门差别，照搬管理经验公共管理制度是由政府部门制定的，面向社会群体来开展。私人单位与政府部门是不同的，新公共管理制度中没有详细区分这两者之间的差异，完全将私人部门管理经验生搬硬套，虽然能够取得短期成果，但并不能解决长期发展目标中遇到的问题。在新公共管理体系中优点与弊端共存，任何制度的诞生都不是完美的，新公共管理制度之所以能够得到应用落实，是能够满足大部分管理需求，对应用细节进行反思，能够发现在其中存在一些局限性，私人部门与政府单位之间的管理也不能处理好。

　　1.创新协调发展策略新公共管理制度应将就业作为发展前提，这样能够将管理学与经济学更好的融合，通过发展经济来促进公共服务开展。人力资源合理利用能够保障社会的协调与稳定，政府部门应坚持以提高社会就业率为新公共管理开展的途径，在社会经济体系转变过程中发挥执政部门的作用，调查了解社会发展所需要的专业人才，作为公共服务开展的参照依据，加强对待业人员的技能培训。

　　2.充分认识市场机制，引入竞争机制以社会学、经济学为理论基础开展公共管理虽然存在一些弊端，但主体方向仍然是正确的，通过调整社会发展机制在其中占有的比重可以解决现存弊端问题。公共服务的开展需要将社会保障作为出发点，将调查范围扩展到全社会，结合城乡不同区域的建设需求，科学拨放建设资金。在公共建设过程中引入市场机制可以增大这一环节的竞争，群众监管下服务质量自然会有明显提升。

　　3.增强政府公务员的管理服务意识，重塑政府与社会的关系新公共管理开展时工作人员要明确服务过程的主体，将群众利益放在首位。以政府为行政部分的公共管理体系中更应注重社会反馈，发现不合理现象及时调整，提高公务员的责任与使命感，虽然是管理性质的工作，但也是将服务性质放在首要位置的。传统管理体系中，执政部门与社会群体之间存在一些矛盾，不但人民利益受到侵犯，国家法律威严性也受到威胁，端正服务意识后，此类问题能够从根源化解，政府在社会发展中扮演监管与服务的双重角色。这样能够化解新公共管理体系中存在的弊端。

　　[1]张辉.新公共管理视角下的政府执行力研究[J].辽宁行政学院学报，2010（，4）：20-21.

　　数字图书馆是一门全新的科学技术，也是一项全新的社会事业。简言之，数字图书馆是一种拥有多种媒体内容的数字化信息资源，能够为用户提供方便、快捷、高水平的信息化服务机制。但由于数字图书馆所存信息量较大，且缺少有关的建设经验，在实际的信息资源建设中存在的着一定的问题，急需要我们采取有效措施加以解决。

　　数字图书馆概念最先由美国科学家在20世纪90年代提出来的，它是利用数据库技术、多媒体技术、光盘存储技术、网络技术、数字压缩技术等，将各种信息资源，转化为自成一体的数字化信息的过程。网络信息资源是数字图书馆最有潜力的信息资源。而网络导航库一般是图书馆应读者需求而建立的一些重要信息导航，以检索专业知识方面的内容，使用户方便、快速地查找、获取所需要的信息内容。

　　（1）具有通用性、开放性和标准化的数据结构，数字资源不受复本量的限制，在网络环境下，终端读者可以共同使用这些数字资源，实现信息资源共享。

　　（2）不受时间、空间限制，大大缩短了信息传递时间，加快了信息交流和反馈的速度。

　　（3）存储信息密度高容量大，占用空间少，检索速度快，检索功能齐全， 能提供各种检索途径，从而提高了文献的利用率。

　　（4）能存储文章、声音、图像等多媒体信息，并具有打印输出及磁盘输出等多种输出方式。

　　我国数字图书馆起步相对较晚，1997年计划开始实施，由北京图书馆、上海图书馆、广东中山图书馆、深圳图书馆、南京图书馆等5馆参加的为期三的中国国家图书馆试验型数字式图书馆科研项目开始启动。虽然我国可用于馆藏的中文数字化资源建设起步晚，但发展快，短短几年，国外几乎所有类型的数字化资源，现在国内都已有对应的中文类型，另外有些类型如电子书等的应用和普及甚至超过了国外。目前中文数字化资源数据库都有了相当大的规模，且快速增加。例如，清华同方建立的中国期刊全文数据库用约10年时间累积全文超过1600 万篇。重庆维普建立的中国科技期刊全文库收录期刊达8000余种，几乎囊括了所有中文期刊杂志。书同文数字化完成的《四库全书》和《四库丛刊》古籍全库近9 亿汉字，包括图像版和全文版，可全文检索，可用于单机、局域网或互联网。从网上对国家图书馆、中国社会科学院、北京大学、中国人民大学等图书馆现有中文数字化资源的统计， 绝大多数是综合性商业化全文数据库，以期刊全文和电子书全文为主， 其次是综合性全文如中经网、中国资讯行和国研网等，学位论文库和报纸全文库等近年发展也很快。其他专业性专题数据库虽然品种多， 但数量有限。大多数图书馆倾向于优先引进综合性数据库，以满足其读者专业多样化的需要。

　　（1）缺乏宏观管理。目前我国各图书馆传统的管理体制和协调机制不健全，制约了图书馆信息资源的数字化发展，同时也不利于数字图书馆现代化网络的建设。我国数字图书馆建设起步较晚，由于缺乏宏观管理，形成了系统与系统、地区与地区、馆与馆之间的协调比较困难，文献信息资源的共享比较差，使得信息资源的闲置与短缺两个极端同时存在。

　　（2）数字信息资源管理人才缺乏。人才是数字图书馆信息资源管理的核心问题，从总体上看，目前我国图书馆人员的文化程度与知识结构有了很大改变，图书馆具有大专以上文化程度的占80%以上，但具体而言，数字信息资源管理人才依然不足，各图书馆缺乏能胜任数字信息资源开发与管理的专业人才。数字信息资源管理需要新型知识结构的、一专多能的综合性人才，他们既要能从事信息管理系统的设计和运行，也能精通图书馆方面的业务。

　　（3）数据库作用发挥不充分。从上世纪80年代初到90年代，是我国图书馆数据库建设的高速发展时期，从书目、文摘发展到全文数据库，图书馆数据库的数量及数据规模都达到了可喜的高度，但与国外发达国家相比，在规模、数量以及容量等方面还存在着相当大的距离。一些数据库的更新和维护不及时，数据库生产分布不均、重复建设严重、高质量数据库少、规模化程度不够、商业化程度低，数据库标准化和规范化程度不高，造成信息资源的内容缺乏新颖性，数据库利用率低、没有发挥应有的作用。

　　（4）面临数字信息安全问题。数字图书馆是一个开放式的数字资源网络系统，我国目前的数字图书馆对信息的保密和系统的安全性考虑不够，还存在着网络系统信息安全的问题，容易受到黑客袭击或计算机病毒感染，从而导致文件被删除、数据被破坏以及系统稳定性差等。同时，数字信息有共享和易于扩散等特点，也使得它在处理、存储、传输和使用过程中容易扰、滥用，甚至被篡改，在长期保存中保证数字信息的安全可靠是当前数字图书馆信息资源建设中面临的重要问题。

　　（5）基础设施及服务不完善。随着我国社会信息化进程的不断加快，公共图书馆信息化建设也取得了一定的发展，但目前一些地方由于政府投入资金力度较小，使得图书馆落后的设备没有及时更新，导致应用程度较低，一些图书馆虽然设立了电子阅览室，但是计算机设备落后、数量小，远不能满足用户的需求。

　　（6）知识产权保护机制不健全。数字图书馆信息资源的建设中会涉及众多知识产权保护问题，如信息资源数字化、信息资源的采集、信息传递的过程、信息资源的复制都能够引起知识产权保护问题。而数字图书馆的域名保护、数字图书馆网页的版权保护、数字图书馆信息资源库也存在知识产权保护问题，此外，在数字图书馆的开发与研究中，还需要大量使用计算机软件，这些软件有的是独立开发研究，有的是承包开发研究，有的是合作开发研究，无论哪种形式开发的软件，也都将涉及自主知识产权保护问题，数字图书馆建设中知识产权保护法律法规的不健全，也是制约其发展的一大瓶颈。

　　（7）分类标准不规范。分类和索引是检索的基础，目前数字化图书馆信息资源还没有一个统一的索引方法和分类标准，存在因分类方法不同，导致搜索工具混乱的局面。目前的分类器绝大多数都是尽可能多地给出信息，而不管是否有用，这就导致检索出的条目非常多，但却鱼龙混杂，使得用户无从下手而错过真正需要检索的信息。

　　（1）建立、健全协调机制。图书馆应该建立一个全国性的、统一的协调组织机构，需要动员社会各方面的力量，取得政府部门在政策、法规上的支持与宏观调控，得到信息产业领域的帮助和科研机构的指导，还要充分与软件商、供应商等合作，才能使我国的数字图书馆信息资源的建设产生良好的预期效果。采取协作战略能够避免资源浪费以及数据方面的重复建设，同时避免由于规范、标准的不统一所造成的混乱。

　　（2）加强人才的培养与引进。数字图书馆不仅要培养和引进多层次的人才资源，还要研究和制定有关数字图书馆人才的培训计划。造就一批高素质的数字图书馆信息资源管理的专业人才，除了掌握必要的计算机和外语知识，还要掌握本学科的最新信息，使图书馆工作人员成为信息向导，能从庞大的信息流中筛选出用户所需的信息。

　　（3）加强数据库建设。数据库的建设是数字图书馆最核心的部分，应采取政府扶植和市场调节相结合的方式，以专业化和产业化方式组织数据库生产和服务，积极促进数据库商品化进程，实现图书馆数据库产业的规模化发展。此外，数据库的建设应采用购买和自建相结合的方式，数字图书馆的决策者们要以谨慎选择的态度购买信息资源，以积极的态度自建数据库。数据库的建设不能仅仅靠某个图书馆，应有一个统一的规划部门，对数据库的建设统一规划、协调发展。

　　（4）确保数字资源的安全。加强数字文献资源存储管理的安全，就要注重对系统进行加密、安装防火墙来隔离网络的不同部分、运行诊断程序以检测系统的安全问题、备份系统的信息以保证在系统遇到突发事件时可恢复等，才能确保数字资源的长期安全保存，从而做好数字图书馆信息资源的开发和利用工作。

　　（5）做好设施服务建设。首先，建设好数字图书馆的网络，数字图书馆网络主要以传输稳定数字化信息为主，大量的多媒体信息要求图书馆网络要具备高速的交换、处理和传输速度，其网络布线和服务器交换机要注意选择高速和大容量的设备，同时关注设备模块化，为将来进行扩容和改造升级提供便利，骨干线路应为千兆光纤，做到百兆到桌面。其次，操作系统应选择技术成熟的产品，以满足不断增长的数据存储空间和高速数据传输的需求。

　　（6）加强数字图书馆知识产权保护。图书馆应当成为著作权法修订过程中的积极参与者，通过积极参与我国的著作权法的修订等活动，找出有利于数字图书馆信息资源建设的立法条件，要从图书馆的保存文献资料与提供公益服务两方面，争取扩大合理使用范围，对信息网络传播权进行必要的限制，使著作权法能够在新的数字化、网络化环境中为公众服务。网络环境下的数字信息，其获取速度快、复制操作简单，给著作权保护带来了一定的难度，因而从技术上加以保护十分必要。

　　（7）建立统一的分类、索引及检索标准。分类与索引是检索的基础，要实现后续开发的可扩展性和快速检索的目的，就必须制定一个统一的分类标准，对于文本信息、图像信息、视频、音频等不同的数据类型，需要定义不同的分类体系和索引机制，研究多种先进的检索技术，主要包括中文检索、图像检索、语音检索、智能检索，从而加强数字图书馆信息检索的准确性和便捷性。

　　综上所述，数字图书馆作为近年来得到广泛应用的一种服务机制，在信息资源建设中，仍然存在着一定的问题，不仅影响着资源建设的工作，还影响着数字图书馆的应用。因此，需要及时分析问题存在的原因，并采取有效措施加以解决，以不断促进数字图书馆的建设和发展。